政院擬調高時薪 解決低薪 工商界:消除對立 就會加薪 20180515 台灣新生報航運版

【中央社台北十四日電】行政院長賴清德今天在召開解決低薪問題記者會中宣布,政院所屬公務機關人員總薪資將調整到月薪新台幣三萬元以上,另建議調高時薪,可能是一百五十元,約卅四萬人可望在一○八年受惠。

賴清德上午召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」,賴清德在會中表示,解決低薪對策分為短期跟中長期措施,中長期五大政策包括增加投資、加速產業升級、降低受薪階級負擔、提升人力素質、縮小學用落差等。台灣當前經濟最重要的問題還是投資不振,總統蔡英文提出前瞻跟五加二產業創新,當公私協力、增加投資機會,自然工作機會增加,低薪問題可望解決。

賴清德說,解決低薪的短期五大政策,則包括公部門主動加薪、薪資列入政府採購及頒發獎項的加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化與提高時薪。

行政院副院長施俊吉說明,公部門主動解決低薪方面,公立大學兼任教師鐘點費將比照軍公教調高三%,嘉惠一•六萬名教師;政院將逐步調高所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及機關外包人員的總薪資,將這些臨時、約聘僱和派遣工的月薪,逐步調高至三萬元以上,初估有一•六萬名員工受益,所需經費為九•六億元。

賴清德表示,籌編明年預算時會將第一批調薪人員所需的經費列入,因此第一波調薪明年就可實施。

提高時薪方面,施俊吉說,提高時薪可望使觀光、百貨、服務業、青年打工族受惠,現行基本工資月薪與時薪已經脫鉤,基本工資月薪為新台幣兩萬兩千元,折合每小時工資率是一二五元,但實際上基本工資時薪是一百四十元,比一二五元多出十二%,「下一個目標很可能是一百五十元」,若要更高,可能還要一段時間才能逐步達成。

勞動部次長施克和指出,調高基本工資時薪,行政部門中已充分討論,也有相當的分析跟共識,會循程序送勞動部基本工資審議委員會;按往例,今年七月將召開審議委員會,若通過提高時薪,可望在明年一月實施。主計總處主計長朱澤民說,目前部分工時勞工中,約有卅四萬人時薪低於一百五十元。

薪資透明化方面,施俊吉表示,已有立委提出建議,雇主招聘員工時,應明示月薪金額,不可用面議,以消除勞動市場的資訊不對等;金管會將要求上市櫃公司應將員工平均薪資等資料,納入企業責任報告書(CSR)揭露事項,這些都是政府要推動的工作。

另外,政院簡報指出,薪資將列入政府採購及頒發獎項的加分項目,政府每年約有十八萬件採購案,對於員工薪資平均達三萬元以上的廠商,研議投標時給予加分機制;並鼓勵企業加薪,創造勞資雙贏正面循環。 

【中央社台北十四日電】行政院副院長施俊吉今喊出基本工資時薪下個目標很可能是新台幣一百五十元,工商團體直指,服務業薪資水平沒有政府講的那麼低,籲政府尊重市場機制,消除對立,企業就會加薪。

行政院今上午召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」,端出公部門主動解決低薪、薪資列入政府採購及頒發獎項之加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化以及提高時薪等五大行動方案做為解方。

施俊吉在記者會中表示,提高時薪是改善低薪快速且有效的短期措施,目前基本工資時薪為一百四十元,下個目標很可能會訂在每小時一百五十元。

對於政院端出的低薪解方,全國商業總會理事長賴正鎰認為,服務業薪資水平並沒有政府講的那麼低,現在給低薪,「小孩子誰要給你做?」

賴正鎰表示,政府主動解決低薪、提高公務機關、國營事業等外包派遣、約聘僱人員的薪資至三萬元,這點工商團體樂見,因為會有帶動作用,是件好事;但他也強調,產業界了解低薪是請不到人的,市場機制會調節薪資結構,政府不需要太過擔心。

工商協進會理事長林伯豐則說,如果政府希望把時薪目標訂在一百五十元,政府就應該先行,等政府做了,民間自然會有壓力而後跟進。

對於政府的改善低薪策略,林伯豐感嘆,改善投資環境、減少勞資對立才是提升薪資的根本之道,經濟好起來,其他自然會水到渠成,畢竟公司治理自有原則,如果政府干涉這個、干涉那個,要求一堆自己做不到的事情,只會加劇勞資對立,公司可能因此減僱員工甚至歇業,遑論替員工加薪了。

賴正鎰與林伯豐均認同政府帶頭改善公部門約聘僱人員的低薪現況,但也強調,拚經濟才是根本。

賴正鎰呼籲,政府不要為了選舉,提出一些短期策略,這些東西老百姓是無感的,唯有制定中長期的經濟政策並有魄力執行,拚經濟才能見效。

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